La Comunidad de Madrid acaba de aprobar el Plan de Igualdad para los trabajadores de la empresa pública Obras de Madrid con el objeti- vo de garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Esta normativa establece que todas las corporaciones de 50 o más trabajadores deben disponer de este documento a lo largo del año 2022,k hemos conocido los detalles de José Tortosa, Consejero Delegado de Obras de Madrid.